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留言者: 匿名
您 好!我在休产假期间原有的岗位已有人在做了,现在假到期了单位安排了一个劳动较强的岗位,我已提出做不了,单位要我再听通知,现在单位也不通知我也不安排我的岗位,会不会算我旷工开除我,现在我该怎么办?谢谢!
来自: 58.20.92.152 留言时间: 2008/7/2 11:25:53
回复内容 你好!
   单位无权擅自变更你的工作岗位,否则的话是违约,你有权拒绝单位的安排。如果单位因此做出对你不利的措施,你可以提起劳动争议仲裁!
回复: 李健律师 回复时间: 2008/7/2 17:19:55
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