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关于辞职
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留言内容
留言者：
匿名
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我于2006年3月1日入职公司的.并签订了劳务合同(一年一签).但到了2008年以来,却未签任何合同.那么请问,2008年2月1日到今天,我公司是不是需要发双倍工资给我呢.如果我公司在2008年的7月1日开始签订劳动合同,那么,2008年2月1日到2008年6月30日这段时间,公司是否仍需支付我双倍工资.
另外,如果我在2008年7月1日申请辞职的话.公司如要我签订一个保密协议,并要求我不能在两年内从事相同行业.请问,该做法是否合法,我是否有权不签,该举措涉及的法律法规是哪些?
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| 来自:
58.20.30.178
留言时间:
2008/6/25 10:01:33
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| 回复内容 |
你好！
你可以要求双倍工资和经济补偿金。
此外保密协议如果没有在劳动合同履行之前签定。现在不是你强制性义务，你可以不签。
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| 回复：
李健律师
回复时间：
2008/6/25 15:43:55
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