这样的合同合法吗?
留言内容

留言者: 匿名
这样的合同合法吗??该合同是否具有法律效力?
   试用期未满一个月,因乙方不能胜任或自动辞职,扣发当月工资.
  试用期未满两个月,因乙方不能胜任或自动辞职,扣发一个月的工资.
  工作未满一年的.辞职扣发一个月的工资.
来自: 118.249.3.54 留言时间: 2008/5/21 13:30:11
回复内容 你好!
    前两项约定违反法律规定。试用期间虽然双方都有随时解除合同关系权利,但是已经发生的服务期,单位仍然应该依约定足额支付工资,不能扣!
    第三项可以设定违约金,但单位不能扣发工资!
回复: 李健律师 回复时间: 2008/5/21 15:36:32
【关闭窗口】
 
设为主页  |  收藏本站 | 友情链接 | 管理登录