原标题：女子上班路上摔伤请病假！人事：单位早已取消病假！

潇湘帮帮团6月28日讯 上班的途中受伤了，谭小姐想申请“工伤”，却被告知她的情况不算“工伤”。退而求其次，她打算请几日病假，结果得到一个令她吃惊的答案：单位早已取消病假。

受伤后，工伤病假都没了

6月25日早上7点25分，22岁的谭小姐像往常一样一大早准备去往湖南康达自愿戒毒中心上班。不同的是，那天早上下了很大的雨。

谭小姐骑着电动车经过浏阳河大桥时，“我自己也不清楚怎么回事，反应过来的时候，车子就快要撞到桥的护栏上了。”谭小姐急忙往护栏的内侧转动龙头，当即侧翻在地。“是因为路面不平。”

根据谭小姐出示的受伤后的照片，她的腿脚处出现多处血痕，其中右脚踝出还有一处凹陷。随后前往旺旺医院进行治疗。“医生说要我少走动，脚要抬高预防发肿。”据了解，她现在的脚部仍然肿胀严重，影响日常行动。

受伤第二天，谭小姐认为自己是在上班的途中受的伤，理应可以为自己申请工伤补偿。向人事部门说明了情况后，得到的答复是：像自己这种情况，不能算作“工伤”。

由于受伤这几天行动不便，她退而求其次想到了请几天的病假，仍然没有成功，理由是“人事部的人说，病假早就取消了。”谭小姐表示，自己从来没有收到任何有关通知说病假取消，“书面文件或者口头形式的都没有。”

人事回应：无病假系单位内部规定

早在受伤的前两天，谭小姐就已经向单位递交了辞职报告。她不禁怀疑，自己申请工伤和病假都不成功，也许与自己的辞职有关。很快，她又对自己的这个推测提出了疑虑：按照单位的有关规定，递交辞职报告通过准许之后，要一个月的时间才能正式离职。

小棒棒就此事咨询了湖南康达自愿戒毒中心人事部的相关负责人，该负责人表示如此回应：

为何不能申请工伤？

谭小姐没能成功申请“工伤”与她是否处于离职之间，没有必然的联系。

“我们本来就给她买了保险，如果真的是工伤那肯定能报，但是她不符合申报‘工伤’的条件。”负责人称，由于谭小姐出事的当时没有其他的机动车辆参与，是自己造成的事故。根据有关规定，“上下班途中，非本人主要责任，其他机动车造成的交通事故”才能申报工伤。

为何不批病假？

对于谭小姐的第二个病假的诉求，该负责人则表示，现在整个戒毒中心确实没有实行相关的病假制度，但是“请病假可以，但是涉及到上不上薪的问题。”该负责人强调，单位的请假管理都是按照“内部管理模式”实施的，未透露具体管理模式内容。

律师观点

是否为工伤还需具体认定和划分

湖南万和联合律师事务所律师李健表示，依据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

因此谭小姐自己骑车发生损害，是否属于自己主要责任还需却认定和划分，“这也是认定工伤是否成立的关键点”。最后李健律师也提醒，市民出行，不管何种交通方式，都应当谨遵交通规则，安全第一。

此外，对于谭小姐的病假需求，李健表示，虽然相关法律法规对于病假不存在“指标限制”等硬性规定，但是如果确实职工有病历等证据证明身体遭受损害，无法正常履行工作职责，应当休假休息，用人单位就应当予以批假。

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