彭青向记者提供的工资条上，有一栏写着“预留10%二次分配”。 （读者供图）

　　三湘都市报12月27日 (全媒体记者 陈月红)  年底了，对辛苦一年的职场人来说，都希望年终奖能拿个大红包。但一提起年终奖，长沙某汽车贸易公司员工彭青等人却很郁闷，他们离职了，所以拿不到年终奖，“这笔钱原本就该发给我们，是公司每月从我们工资里扣留的。”

　　他们纷纷炒了老板鱿鱼

　　彭青告诉记者，进公司两年，他从业务员干起，做到了销售主管。每天7点40分，他就得赶到公司展厅，把车擦拭干净，然后等待顾客上门，展厅其实是一块毫无遮挡的空坪，夏天很热，冬天很冷，但为了多赚点钱，只要有人来看车，他都会小心翼翼地陪着笑脸，热情地向顾客推销，“一天下来，工作其实挺累的，而薪水最高的时候，才4000多块钱，每月公司还要从工资里扣留10%作年终奖。”想到工作并不是那么好找，尽管心里有很多不满，彭青还是努力地工作，争取能多卖出几台车。

　　然而，去年8月，他突然被公司调去娄底当业务员。彭青说，自己希望能在长沙发展，在娄底工作两个月后，他离职了。

　　“公司一些做法太没人情味了，所以我们不想在公司继续干下去了。”不久后， 彭青的同事吴树松和吴柏平等3人也陆续离职，炒了老板鱿鱼。

　　工资条显示每月要“预留10%”

　　“每月工资里，提成和利润提成都被扣了10%，在我离开公司时，公司承诺，到年底会把这笔钱发给我们。但是，这次我们去公司要时，却说不给了，因为我们没做完一年。”吴树松说，前几天，他们去公司要钱，没想到碰了一鼻子的灰。

　　据悉，4人被扣留的这笔钱从2000多元到4000多元不等。

　　他们向记者提供了部分工资条。工资条上，有一栏写着“预留10%，二次分配”。

　　公司：防员工跳槽泄密

　　被员工指“每月截留工资10%当年终奖”，公司负责人王某表示，这只是职工工资分配的一种方式，并不是年终奖。他称，为了防止员工年底业务多的时候跳槽，公司将员工每月提成和利润提成的10%扣留，等到年底再发;另外，因为内部员工掌握着公司不少的商业机密，这样做，也是为了防止员工泄密。

　　王某称，这一工资分配方式，公司是以文件的形式告知了员工的，而且员工们都签字认可了的。

　　而公司另一位女责任人表示，“好多年了，我们都是这样做的。”她说，彭青等人都是擅自离岗的，辞职未经公司批准。

　　“从工资中扣10%年底再发这事，我们员工根本没签字同意。之所以以前没投诉，是因为在里面上班，不敢得罪，再说反正等到年底也能拿到。现在，原本就该给我们的钱拿不到，我们只好维权了。”彭青说。

　　目前，就此事，彭青等人已经向长沙县劳动和社会保障局监察大队举报。

　　律师连线

　　已涉嫌拖欠员工工资

　　湖南万和联合律师事务所李健律师表示，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应及时、足额给付劳动者工资。其中，工资构成包括：基本工资和绩效工资(提成、利润提成及分红等)。其中所谓“及时”，视劳动合同约定的工资支付时间而定，但每月至少一次。上述汽车贸易公司的行为，已涉嫌拖欠员工工资。他建议，彭青等人向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

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　　您的年终奖给力吗

　　请说出您的故事

　　过去的2010年，读者朋友，可能您升职了，加薪了，年终奖金也翻番了;可能和彭青等人一样，提起年终奖，您也满腹委屈;也可能您是刚刚步入职场的新人，拿到人生中第一笔年终奖，您格外的激动和兴奋;还可能您还没有拿到年终奖，一直对年终奖充满了期待……

　　读者朋友，您的年终奖给力吗?欢迎拨打本报新闻热线0731—84326110，和大家一起分享年终奖故事中的酸甜苦辣。

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