日前，浙江大学副校长姒健敏建议，全国统一实行6小时工作制，在网络上引来一片热议。有网友认为，目前城市工作大都具有高强度、高压力的特点，在加班成家常便饭的情况下，这个提议实在是“太傻太天真”。
湖南万和律师事务所律师李健则认为，在“8小时工作制”都难以得到保障的情况下，与其让“6小时工作
制”成空中楼阁，还不如依法保障“10小时工作制”的合法权益。
李律师在红网《百姓呼声》栏目发帖称，现在社会竞争激烈，职员的经济、精神压力都很大，主动、被动超时工作的职员大有人在。同时，由于交通原因，许多人都选择了中午留在单位就餐，午休时间也会用来工作。还有一些职员因工作连贯等原因，愿意完成当日工作再下班。
《劳动合同法》规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬”。李律师认为，结合目前实际情况，超八小时工作制已成常态，但用人单位并未依法对劳动者进行补偿。
“我建议对此做出适当调整，实行劳动者每日工作时间不超过十小时工作制。”李健律师解释称，该建议目的是为了更有效、更切实际地加强对劳动者合法权益的保护，更主要的是把对特例的保护，上升到常态的保护，更加有利于对劳动者超时超负荷的补偿照顾。 (作者：吴庠)
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